حقوق قانون کار سال ۹۹ | جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران | میزان افزایش حقوق کارمندان

جدول و نمودار مقايسه افزايش حقوق و دستمزد با نرخ تورم سالانه اعلامي بانك مركزي (2)

آخرین جدول حقوق و دستمزد ۹۹  | افزایش جدید حقوق و دستمزد در ۱۸ خرداد ۹۹

اعضای شورای عالی کار در نشست تعیین حق مسکن کارگران پس از گذشت ساعت‌ها مذاکره با تصویب افزایش ۲۰۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران موافقت کردند. به این ترتیب حق مسکن کارگران برای سال ۹۹ به ۳۰۰ هزار تومان رسید.

از دیگر مصوبات جلسه کاهش ۷۵ هزار تومانی پایه سنواتی کارگران بود که به ازای آن پنج درصد به پایه حقوق اضافه شد که در حقیقت پایه کارگران حداقل‌بگیر در سال جاری ۲۶ درصد افزایش یافت.

پایه سنوات پیش از این و در مصوبه فروردین ماه ۱۷۵ هزار تومان تعیین شده بود که با مصوبه امشب به ۱۰۰ هزار تومان کاهش یافت.

به این ترتیب حداقل دستمزد یک کارگر مجرد (بدون احتساب سابقه) به رقم ۲۶٫۱۰۴٫۲۷۰ ریال می‌رسد که نسبت به سال ۹۸ رشد ۴۴٫۵ درصدی را نشان می‌دهد.

شایان ذکر است که حداقل دستمزد یک کارگرد مجرد در سال نودوهشت مبلغ ۱۸٫۰۶۸٫۸۱۰ ریال بوده است. همچنین سایر به سطوح علاوه بر حق مسکن روزی ۲٫۶۰۰ تومان نیز اضافه شد.

افزایش ۲۶ درصدی حقوق و دستمزد در سال ۹۹

آخرین جدول حقوق و دستمزد ۹۹ جدید و بروز شده در تاریخ ۱۸ خرداد ۹۹

آخرین جدول حقوق و دستمزد 99 | بخشنامه حقوق سال 99 جدید | حقوق قانون کار سال 99 جدید | جدول حقوق و دستمزد سال 99 | حداقل حقوق و دستمزد کارگران | پایه حقوق کارگری | میزان افزایش حقوق کارمندان | افزایش حقوق کارمندان سال۹۹ | جدول حقوق و دستمزد | جدول مزایای قانون کار | حقوق قانون کار سال 98 | جدول حقوق و دستمزد سال 98بخشنامه حقوق سال 99 | حقوق قانون کار سال 99 | جدول حقوق و دستمزد سال 99 | حداقل حقوق و دستمزد کارگران | پایه حقوق کارگری | میزان افزایش حقوق کارمندان | افزایش حقوق کارمندان سال۹۹ | جدول حقوق و دستمزد | جدول مزایای قانون کار | حقوق قانون کار سال 98 | جدول حقوق و دستمزد سال 98

بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۹۹ | بخشنامه حقوق سال ۹۹

 

بخشنامه حقوق و دستمزد سال 99

بخشنامه حقوق و دستمزد سال 99

 

بخشنامه حقوق و دستمزد سال 99

بخشنامه حقوق و دستمزد سال 99

بخشنامه حقوق و دستمزد سال 99 بخشنامه حقوق و دستمزد سال 99

 

جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت در سال ۹۹ اعلام شد – ۲۸ اسفند ۹۸

حقوق حداقل‌بگیران در سال بعد ۵۰ درصد افزایش می‌یابد، به این ترتیب حداقل حقوق کارمندان دولت از یک میلیون و ۵۶۰ هزار تومان در سال ۹۸ به دو میلیون و ۳۵۰ هزار تومان افزایش خواهد یافت.کارمندان با دریافتی دو میلیون و ۳۵۰ هزار تومان تا ۶ میلیون تومان در سال آینده مشمول حداقل ۱۵ درصد افزایش حقوق خواهند شد.حقوق‌بگیران با دریافتی بیش از ۶ میلیون تومان تنها مشمول افزایش ۱۵ درصدی حقوق خواهند شد.

 

افزایش حقوق و دستمزد بر چه اساس است؟

طبق ماده ۴۱ قانون کار، حقوق و دستمزدها باید با توجه به سبد معیشت خانواده و نرخ تورمی که توسط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تعیین می‌شود، به‌ گونه‌ای باشد تا حداقل نیازهای کارمندان و کارکنان را پوشش دهد. در سال‌های گذشته میزان افزایش حقوق، تنها بر اساس نرخ تورم بوده، بدون این که به حداقل نیازهای کارمندان و کارکنان توجهی شود و این موضوع برای حقوق قانون کار سال ۹۹ هم تکرار شده است.

 

ماده ۴۱ قانون کار:

ماده ۴۱- شورای عالی کار همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با توجه به معیارهای ذیل تعیین نماید:

۱- حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود .

۲- حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده ، که تعداد متوسط آن توسط مراجع رسمی اعلام می شود را تامین نماید.

تبصره- کارفرمایان موظفند که در ازای انجام کار در ساعات تعیین شده قانونی به هیچ کارگری کمتر از حداقل مزد تعیین شده جدید جدید پرداخت ننمایند و در صورت تخلف ضامن تادیه مابه التفاوت مزد پرداخت شده و حداقل مزد جدید می باشند.

افزایش دستمزد کسانی که مشمول قانون کار هستند باید طبق قانون کار در شورای عالی کار به‌ صورت سه‌ جانبه میان شرکای اجتماعی که متشکل از نمایندگان کارگری، نمایندگان کارفرمایی و نمایندگان وزارت کار است، نهایی و تصویب شود.

 

جدول و نمودار مقایسه افزایش حقوق و دستمزد با نرخ تورم سالانه اعلامی بانک مرکزی

 

حقوق قانون کار سال 99 | جدول حقوق و دستمزد سال 99 | حداقل حقوق و دستمزد کارگران | پایه حقوق کارگری | میزان افزایش حقوق کارمندان | افزایش حقوق کارمندان سال۹۹ | جدول حقوق و دستمزد | جدول مزایای قانون کار | حقوق قانون کار سال 98 | جدول حقوق و دستمزد سال 98

 

حقوق قانون کار سال 99 | جدول حقوق و دستمزد سال 99 | حداقل حقوق و دستمزد کارگران | پایه حقوق کارگری | میزان افزایش حقوق کارمندان | افزایش حقوق کارمندان سال۹۹ | جدول حقوق و دستمزد | جدول مزایای قانون کار | حقوق قانون کار سال 98 | جدول حقوق و دستمزد سال 98

 

وظیفه شورای عالی کار

شورای عالی کار وظیفه دارد، هر سال حداقل دستمزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور با توجه به نرخ تورم و بدون در نظر گرفتن مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی‌های کار محول شده، تعیین کند و حداقل دستمزد کارگران باید به‌اندازه‌ای باشد تا زندگی یک خانواده با جمعیت متوسط را تأمین کند. در صورتی ‌که نرخ ۱۵ درصد برای حقوق قانون کار سال ۹۹ کارگران نیز تصویب شود، قطعا اعتراض‌های زیادی را  به همراه خواهد داشت؛ چرا که با توجه به نرخ بالای تورم در کشور قدرت خرید آن‌ها به‌شدت پایین خواهد آمد.

 

جدول حقوق و دستمزد از ۹۴ الی ۹۸

 

ل حقوق و دستمزد سال۹۹

دانلود بخشنامه حقوق سال ۹۹

دانلود فایل

اطلاعات فایل

حجم فایل پی دی اف  :  ۱ مگابایت    پسوند فایل:  pdf

 

نرم افزارهای مورد نیاز


سعید خوشبخت
ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *