حقوق قانون کار سال ۹۹ | جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران | میزان افزایش حقوق کارمندان

آخرین جدول حقوق و دستمزد ۹۹  | افزایش جدید حقوق و دستمزد در ۱۸ خرداد ۹۹

اعضای شورای عالی کار در نشست تعیین حق مسکن کارگران پس از گذشت ساعت‌ها مذاکره با تصویب افزایش ۲۰۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران موافقت کردند. به این ترتیب حق مسکن کارگران برای سال ۹۹ به ۳۰۰ هزار تومان رسید.

از دیگر مصوبات جلسه کاهش ۷۵ هزار تومانی پایه سنواتی کارگران بود که به ازای آن پنج درصد به پایه حقوق اضافه شد که در حقیقت پایه کارگران حداقل‌بگیر در سال جاری ۲۶ درصد افزایش یافت.

پایه سنوات پیش از این و در مصوبه فروردین ماه ۱۷۵ هزار تومان تعیین شده بود که با مصوبه امشب به ۱۰۰ هزار تومان کاهش یافت.

به این ترتیب حداقل دستمزد یک کارگر مجرد (بدون احتساب سابقه) به رقم ۲۶.۱۰۴.۲۷۰ ریال می‌رسد که نسبت به سال ۹۸ رشد ۴۴.۵ درصدی را نشان می‌دهد.

شایان ذکر است که حداقل دستمزد یک کارگرد مجرد در سال نودوهشت مبلغ ۱۸.۰۶۸.۸۱۰ ریال بوده است. همچنین سایر به سطوح علاوه بر حق مسکن روزی ۲.۶۰۰ تومان نیز اضافه شد.

آخرین جدول حقوق و دستمزد ۹۹ جدید و بروز شده در تاریخ ۱۸ خرداد ۹۹

بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۹۹ | بخشنامه حقوق سال ۹۹

جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت در سال ۹۹ اعلام شد – ۲۸ اسفند ۹۸

افزایش حقوق و دستمزد بر چه اساس است؟

طبق ماده ۴۱ قانون کار، حقوق و دستمزدها باید با توجه به سبد معیشت خانواده و نرخ تورمی که توسط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تعیین می‌شود، به‌ گونه‌ای باشد تا حداقل نیازهای کارمندان و کارکنان را پوشش دهد. در سال‌های گذشته میزان افزایش حقوق، تنها بر اساس نرخ تورم بوده، بدون این که به حداقل نیازهای کارمندان و کارکنان توجهی شود و این موضوع برای حقوق قانون کار سال ۹۹ هم تکرار شده است.

جدول و نمودار مقایسه افزایش حقوق و دستمزد با نرخ تورم سالانه اعلامی بانک مرکزی

سعید خوشبخت

اعتقاد دارم هر فعالیتی رو که دنبال میکنم آموزش و یادگیری شرط اول موفقیته، برای همین همیشه آماده یادگیری هر چیزی هستم. من و همکارانم رایا بیلان رو منبعی همیشه در دسترس و جامع برای مدیران و حسابداران معرفی میکنیم.